Fakta:

• Kommunen kan give “aktive tilbud” når du er sygemeldt
• Et aktivt tilbud skal fremme, at du vender hurtig tilbage til arbejdspladsen eller at du bevarer tilknytningen til arbejdsmarkedet
• Du har som sygemeldt pligt til at tage imod et rimeligt tilbud, når det kan være med til at bringe dig tilbage til arbejdsmarkedet
• Indsatsen skal tilpasses dine forudsætninger og behov, og skal desuden tage hensyn til din helbredstilstand og ressourcer
• Tilbud må ikke modvirke helbredelsen
• Kommunen er forpligtiget til at kontakte din læge, såfremt du mener, at kommunens tilbud er uforeneligt med din helbredstilstand og dit behandlingsforløb

• Aktive tilbud kan være
  • Vejledning og opkvalificering. Eksempelvis korte kurser, afklaringsforløb og fysisk træning
  • Virksomhedspraktik. Eventuelt hos din egen arbejdsgiver, hvis du ikke er klar til delvis raskmelding
  • Ansættelse med løntilskud. Dog ikke når du i forvejen er i beskæftigelse

Gode Råd:

• Hold fokus på, at de tilbud kommunen giver dig, altid skal rette sig mod at kunne vende tilbage til arbejdsmarkedet
• Aktive tilbud har ikke til formål at kontrollere, hvor syg du er
• Læg selv planen for, hvorledes du kan vende tilbage til arbejdslivet. Eventuelt sammen med din arbejdsgiver og tillidsvalgte
• De tilbud du får skal være en del af din opfølgningsplan
• Brug din mulighed for at få kommunen til at kontakte egen læge såfremt du er i tvivl
• Kommunen har pligt til at kontakte egen læge, hvis du er utilfreds med de aktiviteter, kommunen iværksætter