Dagpenge fra arbejdsgiveren under sygdom

Der kan være tilfælde, hvor du ikke har ret til løn under sygdom. Det kan for eksempel være, at du hverken er funktionær eller omfattet af en overenskomst.

I den situation skal arbejdsgiveren udbetale dagpenge i de første tre uger af din sygdoms periode. Betingelsen er, at du har været ansat uafbrudt i 8 uger før fraværet, og samtidig har været beskæftiget i mindst 74 timer.

Dagpenge fra kommunen, hvis du er i arbejde

Hvis du hverken har ret til løn eller dagpenge fra din arbejdsgiver – dvs. at du ikke er funktionær, ikke er omfattet af en overenskomst og ikke har været ansat 8 uger før fraværet med mindst 74 timers beskæftigelse – kan dagpengene udbetales fra din kommune. Betingelsen er, at du har været på arbejdsmarkedet i de sidste 13 uger før du blev syg og har været beskæftiget i mindst 120 timer.

Hvis arbejdsgiveren kun har pligt til at udbetale dagpenge i tre uger, overgår udbetalingen herefter til kommunen.

Hvis din sygdom skyldes en arbejdsskade, skal du ikke opfylde beskæftigelseskravet.

Dagpenge fra kommunen, hvis du er ledigt a-kassemedlem

Hvis du er ledig og berettiget til dagpenge fra din arbejdsløshedskasse, vil du få sygedagpenge fra din kommune fra den første sygedag.

Hvis du er nyuddannet: I den første måned, efter at du har afsluttet en erhvervsuddannelse, som har varet mindst 18 måneder, kan kommunen udbetale dagpenge, hvis du er syg. Dagpenge kan derefter kun udbetales, hvis du er optaget i en a-kasse.

Sørg for at være medlem af vores a-kasse, sådan at du er berettiget til sygedagpenge, når du er ledig.

Du kan finde dagpengesatsen i Beskæftigelsesministeriet.