Fakta:

• Din arbejdsgiver udbetaler som hovedregel løn under sygdom
• Ledige får sygedagpenge fra kommunen
• Arbejdsgiveren kan tidligst kræve at få en skriftlig sygemelding (tro og loveerklæring) på din 2. fraværsdag
• Arbejdsgiveren kan forlange en mulighedserklæring
  
• Udgifter til erklæringen fra lægen betales af arbejdsgiveren. Erklæringen kan bekræfte, at du er delvis uarbejdsdygtig og beskrive, hvilke begrænsninger du har ved udførelsen af dit daglige arbejde

Gode råd:

• Du har ikke pligt til at fortælle din arbejdsgiver, hvad du fejler
• Husk at formålet med mulighedserklæringen er at fastholde dig på arbejdsmarkedet og fremme, at du kommer helt eller delvist tilbage på din arbejdsplads
• Vær opmærksom på, om din arbejdsplads har en personaleinstruks, som fastlægger reglerne for skriftlig sygemelding og brugen af lægeerklæringer