• Fokusér på det sygefravær, der skyldes arbejdsmiljøet
• Vurdér om indeklimaet, tilrettelæggelsen af arbejdet, indretningen af jeres arbejdsplads, ledelsen eller samarbejdet giver flere sygedage
• Hvis arbejdspladsvurderingen viser, at én afdeling har flere arbejdsmiljøproblemer end andre, så tjek, om den afdeling har flere sygedage. Vurdér om det er arbejdsmiljøets skyld
• Hvis årsagen skyldes forhold på arbejdspladsen, så vær særligt opmærksom på arbejdsmiljøet i arbejdet med arbejdspladsvurderingerne
• Statistik over sygefraværet kan bruges i arbejdet med arbejdspladsvurderingerne. Tjek løbende udviklingen i sygefraværet
• Sørg for at initiativerne bliver taget i tæt samarbejde med ledelsen

Kilde: Arbejdsmiljøportalen