Alle arbejdspladser skal lave arbejdspladsvurderinger (APV). Det skal ske hvert tredje år, eller før hvis der sker ændringer i arbejdet, som kræver en ny vurdering. Vurderingerne skal bruges aktivt til at sætte fokus på sygefraværet. En APV skal indeholde en vurdering af, om der er forhold i arbejdsmiljøet, der har været årsag til sygefravær eller … Læs mere
Sygedagpenge er en midlertidig ydelse, som du i udgangspunktet kan få i op til 22 uger. Efter de 22 uger skal kommunen igen vurdere din sag, og det er muligt at få udbetalingen forlænget, hvis du opfylder betingelserne. Se afsnittet “Syg mere end 22 uger“. Hvis sygedagpengeperioden ikke kan forlænges, og du fortsat er uarbejdsdygtig, … Læs mere
Graviditetsundersøgelse Mange anser det som en privat sag, at de er i fertilitetsbehandling og ønsker ikke at fortælle om det til deres arbejdsgiver. Men du risikerer at afskære dig fra din ret til betalt fravær og eventuelt beskyttelse mod opsigelse, hvis du ikke orienterer din arbejdsgiver. Hvis grunden til, at I ikke kan få barn, … Læs mere
