Hvordan forebygger man sygefravær?

Sygefravær kan forebygges. Et godt udgangspunkt er et godt arbejdsmiljø generelt, hvor arbejdsgiver og ansatte taler om bl.a. sygefravær.

Det fysiske arbejdsmiljø skal være i orden, men det skal det psykiske arbejdsmiljø også.
Man skal være opmærksom på følgende områder:

• Den enkelte skal have indflydelse på sit eget arbejde
• Der skal være social støtte fra kolleger og ledelse
• Arbejdet skal være meningsfyldt
• Arbejdet skal være forudsigeligt
• Der skal være dialog og information om ændringer
• Lønnen skal være retfærdig og svare til indsatsen
• Der skal være muligheder for at udvikle sig
• Kravene skal hverken være for store eller for små