Du modtager et brev i e-boks fra den kommune, hvor du bor. I brevet beder de dig om at udfylde nogle oplysninger i selvbetjeningsløsningen “Mit Sygefravær”. Vær opmærksom på at overholde svarfristen.
Kommunen skal se på, om du forventes at være rask indenfor et halvt år (26 uger) og vende tilbage til dit job. Det vurderer de ud fra dine egne oplysninger og evt. oplysninger fra din arbejdsgiver og din læge.
Hvis forløbet vurderes at blive ukompliceret, har kommunen ikke pligt til at følge op på din sag. Hvis de er i tvivl, vil de indkalde dig til en samtale, som du har pligt til at deltage i. Samtalen kan foregår fysisk, telefonisk eller som et onlinemøde. Du har ret til at bede om en fysisk samtale, hvis du ønsker det.
Hvis det ser ud til, at sygeforløbet bliver langvarigt, eller hvis du mister dit arbejde undervejs, vil kommunen jævnligt følge op og indkalde dig til samtaler.
Samtalerne med kommunen skal afklare, om du eventuelt har behov for støtte, som kan hjælpe til, at du kommer tilbage i arbejde hurtigst muligt. Det kan være, at du skal vende delvist tilbage til dit arbejde, have genoptræning, hjælpemidler, skånehensyn med mere.
Kommunen skal sikre, at du bliver inddraget i behandlingen af din sag. Kommunen bør også inddrage andre relevante personer, for eksempel din arbejdsplads, din læge, din a-kasse, din fagforening og hospital.
Kommunen har pligt til at vurdere, om det er realistisk, at du vender tilbage til din arbejdsplads. Ellers skal du for eksempel have vurderet din arbejdsevne gennem et praktikforløb. Efter en afklaring af din arbejdsevne, kan din arbejdsevne blive vurderet til at være varigt og væsentligt begrænset i enhver type af job, og så er fleksjobordningen en mulighed for dig. Er dit helbred meget dårligt, kan førtidspension komme på tale. Sagsbehandleren i kommunen skal i alle tilfælde tilbyde dig rådgivning og vejledning.
Vær opmærksom på, at du selv skal booke dine samtaler med kommunen, når du er sygemeldt. Kommunen oplyser dig om hvordan.
Nogle gange har kommunen et samarbejde med et privat firma, som holder samtalerne med dig, men kommunen har stadigvæk ansvaret for indsatsen.
I nogle tilfælde kan man få en såkaldt rundbordssamtale. Ved en rundbordssamtale drøfter du, din chef, tillidsrepræsentant, sagsbehandler, læge og/eller andre relevante parter mulige løsninger på din sygdom og arbejdssituation.
Standby-ordning. Hvis din sygdom er meget alvorlig (for eksempel livstruende), og du på grund af sygdommen ikke har mulighed for at møde fysisk op til samtaler med din sagsbehandler, kan du få en standby-ordning. Så skal du ikke deltage i samtaler eller aktive tilbud. Hvorvidt du er omfattet af standby-ordningen er en konkret vurdering i hver enkelt tilfælde. Du kan læse mere om ordningen her.
Generelle gode råd
Husk at holde øje med din e-boks, når du er sygemeldt. Du kan miste din ret til sygedagpenge, hvis du ikke reagerer på kommunens henvendelser til tiden.
I værste fald kan der ske modregning i din løn, hvis du ikke lever op til regler, frister og samarbejder med kommunen.
Spørg din fagforening om de kan give dig råd og vejledning om netop din situation.
Gode råd når du skal til samtale med kommunen:
Forbered dig på samtalen med sagsbehandleren i kommunen. Skriv gerne dine spørgsmål og bekymringer ned inden mødet.
Tag gerne en bisidder med til mødet. En bisidder kan være din tillidsrepræsentant, men det kan også være en ven, en ægtefælle, bror eller anden person, som deltager i mødet for at støtte dig ved at lytte med og måske stiller opklarende spørgsmål. Bisidderen kan hjælpe dig med forberedelsen af mødet.
På mødet er det vigtigt, at du oplyses om hvilke krav, der stilles til dig. Det er vigtigt, at du forstår begrundelserne. Med andre ord skal du vide ’hvad’, der kræves og ønskes af dig, og ’hvorfor’ det sker. Derfor er det også helt i orden, at du spørger ind til ’hvad ’ og ’hvorfor’.
Afgørelser skal du have skriftligt, og der skal følge en klagevejledning med. Sker det ikke, må du bede om det.
Når samtalen slutter, skal du sikre dig, at der er en klar aftale om, hvornår I skal snakke sammen igen, hvad næste møde drejer sig om, og hvad der forventes af dig indtil da. Du må også gerne have ønsker selv og udtrykke dine behov og forventninger.
Føler du dig presset til at genoptage dit arbejde for tidligt, må du sige fra. Det er vigtigt, at din sagsbehandler ved, hvor du står, og om det er realistisk, at du kan genoptage arbejdet på et bestemt tidspunkt.
Hvis du synes, at der sker for lidt fra kommunens side, må du selv tage initiativ til samtaler om for eksempel træning eller anden støtte, som kan bringe dig hurtigere tilbage til arbejdsmarkedet.
Du har ret til at se, hvad der bliver skrevet om dig og din sag. Du kan bede om aktindsigt mundtligt eller skriftligt, eksempelvis ved at sende en mail.
Du er ikke forpligtet til at opholde dig på din bopæl under sygdom, men som hovedregel skal du opholde dig her i landet. Du har ansvaret for, at du kan modtage e-post og du skal have mulighed for at møde op til samtaler du bliver indkaldt til. Du har ikke ret til at holde ferie, mens du er sygemeldt, men skal raskmeldes, før du eventuelt holder ferie. Det er altid en god idé at tale med en sagsbehandler om ferie i god tid, før du ønsker at holde den.
